Головна/Каталог програм/

HR-консалтинг для ФОП та юридичних осіб

Супроводжуємо підприємців з різних регіонів України.

Вирішуємо задачі від внутрішнього HR-аудиту, створення профілів кандидатів,  рекрутингу, адаптації співробітників до утримання ключових членів команди, профілактики або залагодження конфліктів та підвищення лояльності до компанії.

Ви можете обрати зручну для Вас форму роботи –  разові консультації  або постійний супровід з повним зануренням у Ваші процеси.

Телефонуйте: (067) 542-38-94

Ви можете довірити нам:

  • Аналіз бізнес – плану з позиції HR – консалтингу: основною метою якого є створення ефективної команди, що здатна реалізувати сформовані цілі
  • Моніторинг ринку праці, пошуку і залучення перспективних, кваліфікованих фахівців
  • Формування кадрової політики в компанії для максимальної реалізації потенціалу залучених спеціалістів
  • Аналіз:
    • організаційної структури
    • функціональних обов’язків
    • внутрішнього підпорядкування
    • зон відповідальності
    • управління лінійних менеджерів, ТОПів
    • виконавської дисципліни (як виконуються доручення, що як і ким контролюється)
    • планування і бюджетування в компанії (показники оцінки)
    • роботи системи економічного стимулювання

     

  • Повний структурний аналіз персоналу (відповідність посаді, хто кого може замінити, хто незамінний, унікальний)
  • Складання профілю посади
  • Розміщення вакансії на інтернет майданчиках
  • Обробка резюме і відбір кандидатів, співбесіди
  • Введення стажистів на посаду згідно плану стажування, адаптація
  • Розробка плану адаптації:
    • формуємо команду співробітників (лінійні менеджери, керівники підрозділів), які братимуть участь в розробці і реалізації програми адаптації
    • визначаємо мету програми адаптації  і яких результатів хочемо отримати.  Складаємо детальну програму перших днів співробітника і список питань які можуть виникнути у нових співробітників в процесі роботи і відповіді на них, готуємо перелік відомостей, які будуть необхідні молодому фахівцеві, плануємо заходи з адаптації та змістовно наповнюємо ними програму, визначаємо види зворотного зв’язку співробітника з менеджером (керівником підрозділу), призначаємо відповідального за проведення заходів по адаптації
    • контролюємо хід виконання програми з адаптації, аналізуємо результати роботи молодого співробітника спільно з іншими фахівцями
    • визначаємо потреби новачка в навчанні, коригуємо програму з урахуванням його особливостей
  • Підготовка робочих місць

 

 

  • Впровадження корпоративної культури
  • Створення системи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу
  • Підвищення лояльності до компанії
  • Утримання співробітників від звільнення
  • Проведення інтерв’ю при звільненні співробітників
  • Визначення зон росту та створення індивідуального плану навчання
  • Підбір та організація курсів, тренінгів та літератури для індивідуального або групового навчання
  • Проведення заходів для розвитку комунікації всередині компанії

Формування внутрішньої кадрової документації:

  • наказів, штатного розпису, графіків відпусток,  заяв на прийом / звільнення, переміщення, переведення, відпустки, і т.д.
  • книги обліку наказів, що стосуються трудових відносин
  • журналу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
  • посадових інструкцій

Ми маємо 17-річний досвід і компетенції:

  • Кадровий аудит
  • Організація з нуля діяльності служби по роботі з персоналом чи підвищення ефективності вже існуючої
  • Оцінка ефективності персоналу, розробка і оптимізація окремих процедур з управління персоналом
  • Розробка і впровадження корпоративної культури
  • Аналіз та впровадження посадових функцій та організаційно-кадрової структури підприємства

Як ми співпрацюємо?

  • Аналізуємо поточну кадрову політику і кадрову документацію підприємства
  • Оцінюємо відповідність кваліфікації і професіоналізму команди фірми її цілям і стратегії
  • Формуємо рекомендації щодо покращення ситуації та оптимізації системи кадрового управління
  • Обговорюємо та  обираємо оптимальну схему співпраці (визначаємо обсяг переданих функцій і повноважень, термін дії договору, вартість послуг  та ін.)
  • Заключаємо договір та співпрацюємо

 

Чому нам довіряють?

 

  • Відповідальність та конфіденційність

Ми працюємо по договору та несемо відповідальність

  • Безперервність процесів

Надаємо HR-супровід без відпусток та лікарняних

  • Комплексний підхід

При необхідності вирішуємо  питання командою експертів – психологи, коучі, PR-спеціалісти

Вартість HR-послуг

Вартість HR-послуг залежить від специфіки Вашої діяльності, кількості переданих функцій та ін. факторів.

Звертайтесь до нас і ми розрахуємо вартість HR-супроводу та обговоримо можливі варіанти співпраці

 

Телефонуйте:

(067) 542-38-94

Замовити розрахунок вартості або консультацію