RASK: Система управління персоналом (HRM) дозволяє автоматизувати управління підбором, адаптацією, розвитком, навчанням і оцінкою персоналу. Використання рішення дозволяє істотно підвищити ефективність і прозорість HR-процесів.
RASK: Система управління персоналом (HRM) – додатковтй модуль до BAS ERP, розроблений командою РАСК. ІН-АГРО.
17 років
Переваги рішення RASK: Управління персоналом (HRM)
Спрощення і пришвидшення HR-процесів в компанії
Підвищення ефективності і якості роботи HR-служб
Скорочення витрат на пошук, підбір, навчання і атестацію персоналу
Процесний підхід в управлінні персоналом
Можливості програми
Рішення “RASK: Управління персоналом (HRM)” допоможе у наймі кадрів
Скоротіть час на операції підбору кадрів, використовуйте популярні сайти пошуку роботи та отримайте повну історію взаємодії з кандидатом
- Формування вакансій на відкриті позиції штатного розкладу
- Визначення термінів укомплектування кадрами
- Статистична звітність по рекрутингу
- Первинна реєстрація кандидатів, отримання відгуків
- Автоматизований процес затвердження кандидатів
- Можливість відображення взаємодії з кандидатом
- Ведення кадрового резерву
Кадровий облік
Ведіть облік в “RASK: Управління персоналом (HRM)” відповідно до законодавства України та отримайте всю інформацію про співробітника в його картці
- Відбір персоналу у розрізах посад, категорій, грейдів
- Деталізована додаткова інформація по ФО/Співробітникові
- Механізм шаблонів довільних кадрових наказів
- Механізм відкликання з відпустки
- Реєстрація корпоративних подій
- Процес електронного підписання обхідного листа
- Механізм віднесення співробітників в «Black list»
- Механізм фіксації проходження медоглядів
Адаптація персоналу
Забезпечте максимально швидке та комфортне включення нових співробітників у роботу за допомогою “RASK: Управління персоналом (HRM)”
- Формування переліку робіт співробітника згідно вимог підприємства
- Формування плану робіт співробітника в період адаптації
- Фіксація факту виконання завдань
- Можливість створення бізнес-процесів адаптації за допомогою BPMS
- План-фактний аналіз виконання завдань
Оцінка 360 в “RASK: Управління персоналом (HRM)”
Отримайте реальну оцінку оточення по компетенціях співробітників та контролюйте робочий клімат
- Формування моделі компетенцій
- Анонімність відповідей на запитання анкет
- Ведення бібліотеки питань для оцінки
- Статистична звітність персоналу
- Покроковий помічник створення і проведення опитування
- Розсилка нагадувань і запрошень на пошту і в системі
- Вивантаження детального індивідуального звіту керівнику
KPI
Забезпечте моніторинг по досягненню нових цілей як підприємства, так і співробітника з використанням різних показників для вимірювання цілей
- Формування структури цілей
- Можливість встановлювати KPI для мотивації співробітника на рік з можливістю коригування
- Різні варіанти створення метрик цілей
- Внесення факту реалізованих завдань
- Аналіз виконання KPI
Атестація персоналу
Отримуйте підтвердження кваліфікації, знайдіть таланти. Виявляйте потребу в навчанні, поліпшенні мотивації за допомогою інструментів “RASK: Управління персоналом (HRM)”
- Формування атестаційної комісії, накази на атестацію
- Проведення зовнішніх і внутрішніх атестацій
- Налаштування правил вибірки співробітників для атестації
- Можливість формування верхніх і нижніх лімітів в рішеннях атестаційної комісії
- Статистична звітність
- Проведення електронних атестацій
- Врахування результатів атестації в показниках KPI
Індивідуальний план розвитку
Підвищуйте ефективність роботи працівника та його професійне зростання в компанії та виявляйте прихований потенціал співробітників
- Присвоєння потенціалів співробітникам
- Формування індивідуальних планів розвитку співробітників
- Опис завдань на рік для співробітника
- Внесення результатів виконання завдань
- Процес погодження ІПР
- План-фактна звітність з розвитку співробітників
Навчання персоналу
Організуйте масове навчання і контроль знань співробітників, самостійно створюйте електронні курси
- Створення каталогу заходів, розвиваючих компетенцій
- Проведення електронного навчання (дистанційно, в аудиторіях)
- Контроль виданої літератури
- Зберігання інформації про отримані оцінки і рівні володіння компетенціями
- Аналіз результатів навчання
- Контроль відвідування занять учнями
Безпека і охорона праці
Застосовуйте зручний інструмент для автоматизації обліку з безпеки і охорони праці.
- Планування і проведення медичних оглядів
- Проведення вступних інструктажів
- Навчання з охорони праці та техніки безпеки
- Забезпечення засобами індивідуального захисту
Особистий кабінет
Надайте працівнику можливість самостійно отримувати необхідну інформацію.
- Аналіз невикористаної відпустки
- Перегляд розрахункового листка
- Доступність співробітнику графіка роботи
- Особисті дані співробітника
- Оформлення довідок, заявок на відпустку, відрядження
Рекрутинг
Рішення “RASK: Управління персоналом (HRM)” допоможе у наймі кадрів
Скоротіть час на операції підбору кадрів, використовуйте популярні сайти пошуку роботи та отримайте повну історію взаємодії з кандидатом
- Формування вакансій на відкриті позиції штатного розкладу
- Визначення термінів укомплектування кадрами
- Статистична звітність по рекрутингу
- Первинна реєстрація кандидатів, отримання відгуків
- Автоматизований процес затвердження кандидатів
- Можливість відображення взаємодії з кандидатом
- Ведення кадрового резерву
Кадровий облік
Кадровий облік
Ведіть облік в “RASK: Управління персоналом (HRM)” відповідно до законодавства України та отримайте всю інформацію про співробітника в його картці
- Відбір персоналу у розрізах посад, категорій, грейдів
- Деталізована додаткова інформація по ФО/Співробітникові
- Механізм шаблонів довільних кадрових наказів
- Механізм відкликання з відпустки
- Реєстрація корпоративних подій
- Процес електронного підписання обхідного листа
- Механізм віднесення співробітників в «Black list»
- Механізм фіксації проходження медоглядів
Адаптація персоналу
Адаптація персоналу
Забезпечте максимально швидке та комфортне включення нових співробітників у роботу за допомогою “RASK: Управління персоналом (HRM)”
- Формування переліку робіт співробітника згідно вимог підприємства
- Формування плану робіт співробітника в період адаптації
- Фіксація факту виконання завдань
- Можливість створення бізнес-процесів адаптації за допомогою BPMS
- План-фактний аналіз виконання завдань
Оцінка 360
Оцінка 360 в “RASK: Управління персоналом (HRM)”
Отримайте реальну оцінку оточення по компетенціях співробітників та контролюйте робочий клімат
- Формування моделі компетенцій
- Анонімність відповідей на запитання анкет
- Ведення бібліотеки питань для оцінки
- Статистична звітність персоналу
- Покроковий помічник створення і проведення опитування
- Розсилка нагадувань і запрошень на пошту і в системі
- Вивантаження детального індивідуального звіту керівнику
KPI
KPI
Забезпечте моніторинг по досягненню нових цілей як підприємства, так і співробітника з використанням різних показників для вимірювання цілей
- Формування структури цілей
- Можливість встановлювати KPI для мотивації співробітника на рік з можливістю коригування
- Різні варіанти створення метрик цілей
- Внесення факту реалізованих завдань
- Аналіз виконання KPI
Атестація персоналу
Атестація персоналу
Отримуйте підтвердження кваліфікації, знайдіть таланти. Виявляйте потребу в навчанні, поліпшенні мотивації за допомогою інструментів “RASK: Управління персоналом (HRM)”
- Формування атестаційної комісії, накази на атестацію
- Проведення зовнішніх і внутрішніх атестацій
- Налаштування правил вибірки співробітників для атестації
- Можливість формування верхніх і нижніх лімітів в рішеннях атестаційної комісії
- Статистична звітність
- Проведення електронних атестацій
- Врахування результатів атестації в показниках KPI
Індивідуальний план розвитку
Індивідуальний план розвитку
Підвищуйте ефективність роботи працівника та його професійне зростання в компанії та виявляйте прихований потенціал співробітників
- Присвоєння потенціалів співробітникам
- Формування індивідуальних планів розвитку співробітників
- Опис завдань на рік для співробітника
- Внесення результатів виконання завдань
- Процес погодження ІПР
- План-фактна звітність з розвитку співробітників
Навчання персоналу
Навчання персоналу
Організуйте масове навчання і контроль знань співробітників, самостійно створюйте електронні курси
- Створення каталогу заходів, розвиваючих компетенцій
- Проведення електронного навчання (дистанційно, в аудиторіях)
- Контроль виданої літератури
- Зберігання інформації про отримані оцінки і рівні володіння компетенціями
- Аналіз результатів навчання
- Контроль відвідування занять учнями
Безпека і охорона праці
Безпека і охорона праці
Застосовуйте зручний інструмент для автоматизації обліку з безпеки і охорони праці.
- Планування і проведення медичних оглядів
- Проведення вступних інструктажів
- Навчання з охорони праці та техніки безпеки
- Забезпечення засобами індивідуального захисту
Особистий кабінет
Особистий кабінет
Надайте працівнику можливість самостійно отримувати необхідну інформацію.
- Аналіз невикористаної відпустки
- Перегляд розрахункового листка
- Доступність співробітнику графіка роботи
- Особисті дані співробітника
- Оформлення довідок, заявок на відпустку, відрядження
Вартість програми
Вартість залежить від кількості користувачів, необхідності в інтеграції з іншими системами або обладнанням.
Для розрахунку вартості звертайтесь за тел.:
(067) 522-52-56
(067) 576-16-41
Залиште заявку і ми Безкоштовно
проведемо Вам індивідуальну презентацію
зробимо індивідуальний розрахунок вартості