Головна/Каталог програм/

RASK: Управління персоналом (HRM)

RASK: Система управління персоналом (HRM) дозволяє автоматизувати управління підбором, адаптацією, розвитком, навчанням і оцінкою персоналу. Використання рішення дозволяє істотно підвищити ефективність і прозорість HR-процесів.

 

RASK: Система управління персоналом (HRM) – додатковтй модуль до BAS ERP, розроблений командою РАСК. ІН-АГРО.

18 років

досвіду автоматизації бізнесу

Переваги рішення RASK: Управління персоналом (HRM)

Спрощення і пришвидшення HR-процесів в компанії

Підвищення ефективності і якості роботи HR-служб

Скорочення витрат на пошук, підбір, навчання і атестацію персоналу

Процесний підхід в управлінні персоналом

Можливості програми

Рішення “RASK: Управління персоналом (HRM)” допоможе у наймі кадрів

Скоротіть час на операції підбору кадрів, використовуйте популярні сайти пошуку роботи та отримайте повну історію взаємодії з кандидатом

  • Формування вакансій на відкриті позиції штатного розкладу
  • Визначення термінів укомплектування кадрами
  • Статистична звітність по рекрутингу
  • Первинна реєстрація кандидатів, отримання відгуків
  • Автоматизований процес затвердження кандидатів
  • Можливість відображення взаємодії з кандидатом
  • Ведення кадрового резерву

Кадровий облік

Ведіть облік в “RASK: Управління персоналом (HRM)” відповідно до законодавства України та отримайте всю інформацію про співробітника в його картці

  • Відбір персоналу у розрізах посад, категорій, грейдів
  • Деталізована додаткова інформація по ФО/Співробітникові
  • Механізм шаблонів довільних кадрових наказів
  • Механізм відкликання з відпустки
  • Реєстрація корпоративних подій
  • Процес електронного підписання обхідного листа
  • Механізм віднесення співробітників в «Black list»
  • Механізм фіксації проходження медоглядів

Адаптація персоналу

Забезпечте максимально швидке та комфортне включення нових співробітників у роботу за допомогою “RASK: Управління персоналом (HRM)”

  • Формування переліку робіт співробітника згідно вимог підприємства
  • Формування плану робіт співробітника в період адаптації
  • Фіксація факту виконання завдань
  • Можливість створення бізнес-процесів адаптації за допомогою BPMS
  • План-фактний аналіз виконання завдань

Оцінка 360 в “RASK: Управління персоналом (HRM)”

Отримайте реальну оцінку оточення по компетенціях співробітників та контролюйте робочий клімат

  • Формування моделі компетенцій
  • Анонімність відповідей на запитання анкет
  • Ведення бібліотеки питань для оцінки
  • Статистична звітність персоналу
  • Покроковий помічник створення і проведення опитування
  • Розсилка нагадувань і запрошень на пошту і в системі
  • Вивантаження детального індивідуального звіту керівнику

KPI

Забезпечте моніторинг по досягненню нових цілей як підприємства, так і співробітника з використанням різних показників для вимірювання цілей

  • Формування структури цілей
  • Можливість встановлювати KPI для мотивації співробітника на рік з можливістю коригування
  • Різні варіанти створення метрик цілей
  • Внесення факту реалізованих завдань
  • Аналіз виконання KPI

Атестація персоналу

Отримуйте підтвердження кваліфікації, знайдіть таланти. Виявляйте потребу в навчанні, поліпшенні мотивації за допомогою інструментів “RASK: Управління персоналом (HRM)”

  • Формування атестаційної комісії, накази на атестацію
  • Проведення зовнішніх і внутрішніх атестацій
  • Налаштування правил вибірки співробітників для атестації
  • Можливість формування верхніх і нижніх лімітів в рішеннях атестаційної комісії
  • Статистична звітність
  • Проведення електронних атестацій
  • Врахування результатів атестації в показниках KPI

Індивідуальний план розвитку

Підвищуйте ефективність роботи працівника та його професійне зростання в компанії та виявляйте прихований потенціал співробітників

  • Присвоєння потенціалів співробітникам
  • Формування індивідуальних планів розвитку співробітників
  • Опис завдань на рік для співробітника
  • Внесення результатів виконання завдань
  • Процес погодження ІПР
  • План-фактна звітність з розвитку співробітників

Навчання персоналу

Організуйте масове навчання і контроль знань співробітників, самостійно створюйте електронні курси

  • Створення каталогу заходів, розвиваючих компетенцій
  • Проведення електронного навчання (дистанційно, в аудиторіях)
  • Контроль виданої літератури
  • Зберігання інформації про отримані оцінки і рівні володіння компетенціями
  • Аналіз результатів навчання
  • Контроль відвідування занять учнями

Безпека і охорона праці

Застосовуйте зручний інструмент для автоматизації обліку з безпеки і охорони праці.

  • Планування і проведення медичних оглядів
  • Проведення вступних інструктажів
  • Навчання з охорони праці та техніки безпеки
  • Забезпечення засобами індивідуального захисту

Особистий кабінет

Надайте працівнику можливість самостійно отримувати необхідну інформацію.

  • Аналіз невикористаної відпустки
  • Перегляд розрахункового листка
  • Доступність співробітнику графіка роботи
  • Особисті дані співробітника
  • Оформлення довідок, заявок на відпустку, відрядження

Вартість програми

Вартість залежить від кількості користувачів, необхідності в інтеграції з іншими системами або обладнанням.

 

Для розрахунку вартості звертайтесь за тел.:

(067) 522-52-56

(067) 576-16-41

Залиште заявку і ми Безкоштовно

  • проведемо Вам індивідуальну презентацію

  • зробимо індивідуальний розрахунок вартості