Главная/Каталог программ/

HR-консалтинг для ФОП и юридических лиц

Сопровождаем предпринимателей из разных регионов Украины.

Решаем задачи от внутреннего HR-аудита, создания профилей кандидатов, рекрутинга, адаптации сотрудников, удержания ключевых членов команды, профилактики или улаживания конфликтов и повышения лояльности к компании.

Вы можете выбрать удобную для Вас форму работы — разовые консультации или постоянное сопровождение с полным погружением в Ваши процессы.

Звоните: (067) 542-38-94

Вы можете доверить нам:

  • Анализ бизнес-плана с позиции HR — консалтинга, основной целью которого является создание эффективной команды, способной реализовать сформированные цели
  • Мониторинг рынка труда, поиска и привлечения перспективных, квалифицированных специалистов
  • Формирование кадровой политики в компании для максимальной реализации потенциала привлеченных специалистов
  • Анализ:
    • организационной структуры
    • функциональных обязанностей
    • внутреннего подчинения
    • зон ответственности линейных менеджеров, ТОПов
    • исполнительской дисциплины (как выполняются поручения, как и кем контролируется)
    • планирования и бюджетирования в компании (показатели оценки)
    • работы системы экономического стимулирования
  • Полный структурный анализ персонала (соответствие должности, кто кого может заменить, кто незаменим, а кто уникален)
  • Составление профиля должности
  • Размещение вакансии на интернет-площадках
  • Обработка резюме и отбор кандидатов, собеседования
  • Введение стажеров на должность согласно плана стажировки, адаптация
  • Разработка плана адаптации:
    • формируем команду сотрудников (линейные менеджеры, руководители подразделений), которые будут участвовать в разработке и реализации программы адаптации
    • определяем цель программы адаптации и какие результаты хотим получить.
    • Составляем подробную программу первых дней сотрудника и список вопросов, которые могут возникнуть у новых сотрудников в процессе работы и ответы на них, готовим перечень сведений, которые будут необходимы молодому специалисту, планируем мероприятия по адаптации и содержательно наполняем ими программу, определяем виды обратной связи сотрудника с менеджером (руководителем подразделения), назначаем ответственного за проведение мероприятий по адаптации
    • контролируем ход выполнения программы по адаптации, анализируем результаты работы молодого сотрудника совместно с другими специалистами
    • определяем потребности новичка в обучении, корректируем программу с учетом своих возможностей
  • Подготовка рабочих мест
  • Внедрение корпоративной культуры
  • Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Повышение лояльности к компании
  • Содержание сотрудников от увольнения
  • Проведение интервью при увольнении сотрудников
  • Внедрение корпоративной культуры
  • Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Повышение лояльности к компании
  • Содержание сотрудников от увольнения
  • Проведение интервью при увольнении сотрудников

Формирование внутренней кадровой документации:

  • приказов, штатного расписания, графиков отпусков, заявлений на прием/увольнение, перемещение, перевод, отпуски и т.д.
  • книги учета приказов, касающихся трудовых отношений
  • журналы учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  • должностных инструкций

Владеем 18-летним опытом и компетенциями:

  • Кадровый аудит
  • Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом или повышения эффективности уже существующей
  • Оценка эффективности персонала, разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению персоналом
  • Разработка и внедрение корпоративной культуры
  • Анализ и внедрение должностных функций и организационно-кадровой структуры предприятия

Как мы сотрудничаем?

  • Анализируем текущую кадровую политику и кадровую документацию предприятия
  • Оцениваем соответствие квалификации и профессионализма команды фирмы ее целям и стратегии
  • Формируем рекомендации по улучшению ситуации и оптимизации системы кадрового управления
  • Обсуждаем и выбираем оптимальную схему сотрудничества (определяем объем переданных функций и полномочий, срок действия договора, стоимость услуг и др.)
  • Заключаем договор и сотрудничаем

Почему нам доверяют?

 

  • Ответственность и конфиденциальность

Мы работаем по договору и несем ответственность

  • Непрерывность процессов

Предоставляем HR-сопровождение без отпусков и больничных

  • Комплексный подход

При необходимости решаем вопрос командой экспертов — психологи, коучи, PR-специалисты

Стоимость HR-услуг

Стоимость HR-услуг зависит от специфики Вашей деятельности, количества переданных функций и др. факторов.

Обращайтесь к нам и мы рассчитаем стоимость HR-сопровождения и обсудим возможные варианты сотрудничества

 

Звоните:

(067) 542-38-94

Заказать расчет стоимости или консультацию